Es común ver en muchos contratos celebrados en el territorio nacional que se elija como ley aplicable una extranjera.

Antes de la pandemia por COVID-19 la modalidad de Trabajo en Casa fue una alternativa laboral poco valorada y sobre todo criticada.

Luego de un largo y desgastante proceso, la conocida ley de “borrón y cuenta nueva” fue declarada exequible de manera unánime por la Corte C